Jakarta, 2 November 2026 (Bakamla RI/Indonesia Coast Guard) —Bakamla RI terus mendorong pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang profesional dan kompeten dalam menghadapi dinamika keamanan maritim. Hal tersebut diwujudkan melalui partisipasi dalam 5th Coast Guard Global Summit – Human Resource Development 2026 yang diselenggarakan secara daring pada 29–30 Oktober 2026. Forum internasional ini difasilitasi oleh Philippine Coast Guard (PCG), Kemarin.

Bakamla RI diwakili oleh Analis Kebijakan Ahli Muda Mayor Bakamla Fenny Sefhirany, Analis Kerja Sama Ahli Muda Kapten Bakamla Vida Gessy Zerlina, serta Analis Kerja Sama Ahli Pertama Lettu Bakamla Ardi Azhari. Forum ini menjadi wadah pertukaran pengetahuan dan pengalaman antarpenjaga pantai dari berbagai negara mengenai pengembangan kapasitas personel dalam menghadapi kompleksitas tugas, ancaman keamanan, perkembangan teknologi digital, perubahan iklim, serta kejahatan lintas negara.

Pada hari pertama, sejumlah negara dan organisasi maritim internasional berbagi pengalaman mengenai pendekatan pengembangan SDM. Japan Coast Guard Academy (JCG) memaparkan sistem pendidikan perwira selama empat tahun yang mengintegrasikan pembelajaran akademik, latihan taktis, dan pelayaran. Paparan tersebut menekankan pentingnya pengalaman menantang serta dukungan instruktur dalam membentuk kepemimpinan dan kesiapan calon perwira.

Sementara itu, European Fisheries Control Agency (EFCA) menjelaskan penerapan Joint Deployment Plans dan Multipurpose Maritime Operations untuk mendukung operasi pengawasan gabungan antarnegara Eropa. Dalam sesi diskusi, Mayor Bakamla Fenny Sefhirany mengajukan pertanyaan mengenai peluang kerja sama EFCA dengan lembaga penjaga pantai atau penegak hukum maritim di Asia Tenggara. EFCA menyampaikan bahwa kerja sama langsung tersebut belum terjalin dan penjajakannya perlu dilakukan melalui jalur resmi Komisi Eropa.

Dari Australia, Australian Border Force (ABF) menyoroti pentingnya pendekatan whole-of-government serta kerangka pengembangan kapabilitas yang mencakup People, Partnerships, Performance, Outcomes, dan Sustained Capability. ABF juga menekankan bahwa kepemimpinan berperan sebagai pengganda kapabilitas dalam meningkatkan efektivitas organisasi. Adapun Prefectura Naval Argentina berbagi pengalaman mengenai program pelatihan internasional yang mencakup perlindungan lingkungan, keselamatan navigasi, lalu lintas maritim, serta penanganan praktik Illegal, Unreported, and Unregulated Fishing (IUU Fishing).

Pada hari kedua, pembahasan berlanjut pada strategi pengembangan kompetensi yang berkelanjutan. Bangladesh Coast Guard (BCG) mengusulkan pendekatan bertahap melalui tahapan assess, develop, modernize, dan sustain, dengan mengedepankan pelatihan berbasis peran, kolaborasi regional, serta pembelajaran langsung di tempat kerja (on-the-job training). Sementara itu, European Maritime Safety Agency (EMSA) memaparkan pengembangan SDM melalui penilaian mandiri, perbaikan berkelanjutan, dan pemanfaatan AI Academy.

Dalam forum tersebut, Bakamla RI turut memberikan kontribusi melalui paparan bertajuk “Human Capital for Maritime Security Competency Gap-Based Human Capital Development” yang disampaikan oleh Kolonel Bakamla Winardi, S.S. Materi ini menekankan pentingnya menempatkan personel sebagai aset utama organisasi melalui pengembangan SDM berbasis kesenjangan kompetensi. Pendekatan tersebut mencakup tahapan define, assess, prioritize, develop, dan evaluate, yang didukung oleh pendidikan formal, pelatihan reguler, serta pelatihan khusus sesuai kebutuhan organisasi.

Paparan Bakamla RI tersebut menegaskan pentingnya mengidentifikasi kesenjangan antara kompetensi yang dimiliki personel dan kompetensi yang dibutuhkan dalam pelaksanaan tugas keamanan maritim. Dengan pendekatan yang terarah, program pengembangan SDM diharapkan dapat disusun secara lebih efektif, sesuai prioritas organisasi, serta dievaluasi untuk memastikan manfaatnya terhadap peningkatan kinerja.

Selain Bakamla RI, Philippine Coast Guard memaparkan program iCARE yang mengedepankan kolaborasi antara pemerintah dan masyarakat dalam pemberdayaan komunitas pesisir. Adapun Indian Coast Guard (ICG) berbagi pengalaman mengenai program pelatihan dan kerja sama regional, termasuk mekanisme evaluasi pascapelatihan melalui Training, Development, and Evaluation Cell (T-Dex).

Delegasi Bakamla RI juga aktif dalam sesi diskusi dengan menyampaikan pertanyaan dan masukan mengenai kerangka kolaborasi dengan komunitas pesisir, pelaksanaan pelatihan bagi masyarakat, serta pengukuran dampak dan evaluasi pascapelatihan. Partisipasi tersebut menjadi kesempatan untuk memperluas perspektif sekaligus menggali praktik yang dapat menjadi bahan pembelajaran bagi pengembangan kapasitas Bakamla RI. (Humas Bakamla RI)
Autentikasi: Pranata Humas Ahli Muda Mayor Bakamla Yuhanes Antara, S.Pd.
Foto-foto: Dokumentasi kegiatan